Prämierte Unternehmen in Hanau

Seit gut 100 Jahren gibt es die Vacuumschmelze in Hanau. Das weltweit agierende Unternehmen zählt inzwischen fast 5000 Beschäftigte und gehört im Bereich der magnetischen Werkstoffe zu den Markführern. Zahlreiche Produkte der VAC werden in der Elektromobilität, der Luftfahrt oder auch bei den Erneuerbaren Energien eingesetzt. Entsprechend gut entwickelt sich die Nachfrage, so dass die Vacuumschmelze derzeit stark auf Expansionskurs unterwegs ist, berichtete der Leiter der Geschäftsführung, Dr. Erik Eschen, kürzlich im Gespräch mit Landrat Thorsten Stolz.

Im Nachgang zum Jubiläum des Traditionsunternehmens hatte er die Firmenzentrale in Hanau besucht und dabei aufschlussreiche Einblicke in die konkreten Arbeitsprozesse erhalten. Die VAC ist eines der wenigen Unternehmen, das die gesamte Prozesskette für magnetische Werkstoffe abbildet: Von der sorgfältigen Herstellung der Ausgangsprodukte bis hin zum einsatzbereiten Bauteil. Die dafür verwendeten über 170 Speziallegierungen werden zum großen Teil in Hanau hergestellt und auch das maßgebliche Fachwissen findet sich in der Zentrale, wie Dr. Erik Eschen ausführte.

Die präzisen und effizienten Endprodukte finden sich dann in großer Zahl in Smartphones, in der Medizintechnik, der Elektronik, bei der klimaneutralen Energiegewinnung oder in der wachsenden Zahl von Ladesäulen für Elektrofahrzeuge. Wie Vizepräsident und Produktmanager Patrick Trost erläuterte, sind diese Elemente häufig sehr klein und unscheinbar, aber immer unverzichtbar. Bei der Entwicklung profitiert das Unternehmen von der enormen Erfahrung im gesamten Fertigungsprozess und kann daher „sehr kurzfristig für jede Anforderung die richtige Lösung bieten“.

Für Landrat Thorsten Stolz eine „ausgesprochen gute Nachricht und eine hervorragende Perspektive, dass ein Unternehmen aus dem Main-Kinzig-Kreis im Segment der neuen Technologien so erfolgreich mitmischt“. Diese Entwicklung der Hanauer Vacuumschmelze sei auch mit Blick auf die rund 1.500 Beschäftigten aus der Region „eine gute Botschaft“.

Doch nicht nur die Unternehmensentwicklung sei positiv hervorzuheben, auch der Aspekt der Nachhaltigkeit werde hier vorbildlich umgesetzt. So konnte Vizepräsident Dr. Alexander Barcza bei seiner Führung durch die Fertigungshallen berichten, dass 99,8 Prozent der Materialreste recycelt und im eigenen Kreislauf wiederverwendet werden. Der Fertigungsprozess selbst mit den zum Teil historischen Anlagen wirkt hingegen noch sehr ursprünglich. So arbeitet in Hanau eine 84 Jahre alte Warmwalze als Teil eines Prozesses, bei dem modernste Werkstoffe für zukunftsträchtige Technologien wie Elektromotoren und Solaranlagen entstehen.

In diesem Zusammenhang ist auch die gute Nachricht zu sehen, dass die VAC kürzlich eine verbindliche, langfristige Liefervereinbarung mit dem Automobilhersteller General Motors (GM) für die Produktion von Selten-Erd-Dauermagneten abgeschlossen hat. Aus Sicht der Geschäftsführung „ein weiterer wichtiger Schritt beim Aufbau einer starken, nachhaltigen und skalierbaren Lieferkette für Elektrofahrzeuge.“ Wie Dr. Erik Eschen ergänzt, wird die VAC im Rahmen der Vereinbarung eine Produktionsstätte in Nordamerika errichten, um die Dauermagnete zu fertigen, die in einer breiten Palette von Elektrofahrzeugen zum Einsatz kommen. Das VAC-Werk wird voraussichtlich 2025 die Produktion aufnehmen und Hunderte neuer Arbeitsplätze schaffen. Durch diese internationalen Aktivitäten werde auch der Standort Hanau gestärkt. weiter

Auszeichnung „Made in Main-Kinzig“ an Firma Systeex Brandschutzsysteme – Brandschutz in Verbindung mit E-Mobilität auch Thema auf nächster e-MOKON.

Die Bedeutung der Elektromobilität wächst, immer mehr Elektroautos und Hybridfahrzeuge bewegen sich auf den Straßen. Damit erhält auch die Frage nach der Brandbekämpfung, etwa in Tiefgaragen oder in Batterie-Lagerhallen, eine wachsende Bedeutung. „Das braucht neben der Aufklärung vor allem auch viel Expertise, wie sie beispielsweise das Hanauer Unternehmen Systeex hat“, erklärte Wirtschaftsdezernent Winfried Ottmann, der sich kürzlich mit dem Geschäftsführer von Systeex Brandschutzsysteme, Christian Hilsdorf, und Walter Dreßbach, Leiter des Referats für Wirtschaft, Arbeit und digitale Infrastruktur dazu ausgetauscht hatte. Anlass war die Verleihung der Auszeichnung „Made in Main-Kinzig“ an das über 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starke Unternehmen, das bundesweit insgesamt 18 Standorte unterhält.

„Das Thema Brandschutz ist bei den Elektromobilisten längst angekommen, das haben wir sehen können bei der EMOKON in Bad Soden-Salmünster“, berichtete der Kreisbeigeordnete Ottmann. „Und doch gibt es immer noch zu viele Hürden, vielleicht auch Vorbehalte, um die heute schon wirksamere Brandbekämpfungs-Technik in der Fläche auszurollen. Auch die Fachkräfte, die man für die Installation und die Betreuung braucht, sind natürlich rar gesät.“

Christian Hilsdorf bekräftigte dies. Für gängige allgemeine Brandschutzauflagen genüge oft die „klassische“ und eben günstigere Sprinkleranlage. Diese sorge aber zum einen durch die großen Mengen an Wasser für größere Schäden am betroffenen Gebäude und könnte zum anderen brennende Fahrzeug-Akkus nicht löschen. Neben dem gezielten Einsatz des Löschmittels F-500 EA in Kombination mit den Sprinkleranlagen seien aus seiner Sicht Hochdruck-Wassernebel-Systeme die optimale Lösung für die Brandbekämpfung von Lithium-Ionen-Batterie-Bränden.

Beim Stichwort Fachkräftebedarf plant Systeex die eigene Ausbildung massiv auszuweiten. Statt drei sollen künftig mindestens 15 Personen jedes Jahr im Bereich Anlagenbau neu ausgebildet werden. Dazu führt das Unternehmen bereits Gespräche mit der Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern sowie Verantwortlichen für die Berufsschulen, um eine firmensitznahe, duale Ausbildung zu gewährleisten.

Winfried Ottmann versprach, das Unternehmen bei seinen Anliegen zu unterstützen. Die Fachkräfte-Ausbildung soll an hiesigen Berufsschulen leichter werden. Zudem kann sich der Wirtschaftsdezernent vorstellen, eine Brandschutzanlage nach höchsten technischen Standards in einer der hiesigen Berufsschulstätten einzubauen. „Wenn die Automechaniker von morgen schon in ihrer Ausbildung erfahren, welche Brandschutzstandards bei Elektroautos und deren Stellplätze möglich sind, dann haben wir in der Region wichtige Multiplikatoren für dieses Thema gewonnen“, so Ottmann.

Das im Jahr 2015 gegründete Unternehmen Systeex Brandschutzsysteme GmbH kümmert sich für ihre Kunden um die Projektierung, Errichtung, Installation, Wartung und Instandsetzung von Brandschutzanlagen, also Wasserlöschanlagen, Gaslöschanlagen und Brandmeldeanlagen. Seit 2017 hat das Unternehmen seinen Firmensitz in Hanau. Im Rahmen der Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ ist es mehrfach auf Platz 1 beim Regionalwettbewerb „Beste Arbeitgeber in Hessen“ gelandet. Systeex bildet selbst aus und bietet mit einer „mobilen Academy“ auch bundesweite Schulungen an. Mit der Auszeichnung „Made in Main-Kinzig“ wird Systeex nun aufgenommen in den engeren Kreis der herausragenden Unternehmen und Marktführer im Kreisgebiet. Es ist somit auch zu finden auf der Internetplattform www.madeinmainkinzig.de.

„Für den nächsten Elektromobilitäts-Kongress im kommenden Jahr werden wir die Aspekte Brandschutz und Schadensverhütung wieder ins Tagungsprogramm aufnehmen“, kündigte Winfried Ottmann. Die Aufklärung über das Thema und die präventiven Maßnahmen, die es heute schon gebe, sei wichtig, um bei Firmen wie auch Privatpersonen Vorbehalte zu reduzieren. weiter

Von Reinigungs- über Pflegemittel bis hin zu Bodenbeschichtungen reicht das Spektrum der 1963 gegründeten Planol GmbH + Co. KG.

Das Unternehmen entwickelte sich im Laufe der Jahrzehnte stetig weiter, investierte in Laborausstattung und erweiterte sein Portfolio unter anderem mit den EU-Ecolabel zertifizierten Reinigungsmittel. Die im Januar 2021 in Betrieb genommene, multifunktionale Abfüllanlage, mit der Reinigungs- und Pflegemittel schneller, flexibler und in größeren Mengen produziert werden können, ist die neueste Investition. Dank ihrem modularen Aufbau kann ein Abfüllprozess flexibel auf die individuellen Kundenanforderungen zugeschnitten werden. Das Steinheimer Unternehmen übernimmt die Herstellung und Abfüllung von Reinigungs- und Pflegeprodukten, die den Erfordernissen von Reinigungsunternehmen und Facility-Servicedienstleistern, Fachgroßhändlern, Großabnehmern und Wiederverkäufern angepasst sind.

Mittlerweile umfasst das Planol-Werk in Hanau 5.600 m² Gebäudenutzfläche für Produktion, Verwaltung, Lagerung und Verpackung. Jährlich können auf drei Abfülllinien für Gebinde von 500 ml bis 1000 Liter bis zu 15 Millionen Liter Reinigungschemie hergestellt werden.

Im Bereich der Lohnabfüllung ist Planol ein wertvoller Partner, insbesondere bei der Umsetzung von Private-Label-Produkten. Mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung in der Herstellung von Reinigungschemie ist Planol, wenn es um die Produktion von Reinigungs- und Pflegemitteln für Eigenmarken geht, bestens (aus-)gerüstet und kann so den Kundinnen und Kunden Kosten und Zeit sparen sowie personelle und maschinelle Engpässe abfangen.

Nachhaltigkeit und die Umweltverträglichkeit der Produkte haben bei Planol einen sehr hohen Stellenwert. Das Unternehmen hat sich dem sparsamen Umgang mit natürlichen Ressourcen verschrieben und entwickelt sein Portfolio kontinuierlich nach ökologischen Gesichtspunkten weiter. Alle Produkte sind biologisch abbaubar.

Etwas Besonderes im Main-Kinzig Kreis sind die Halal-Produkte des Unternehmens. Halal bedeutet nach dem islamischen Glauben eine „erlaubte" Herstellung mit fest definierten Halal-konformen „reinen" Rohstoffen. Planol prüft als Kundenservice bei allen eingesetzten Rohstoffen deren Eignung entsprechend der Halal-Vorgaben, bescheinigt und veröffentlicht dies auf den Detail-Produktseiten. Inzwischen gibt es ein gut sortiertes Angebot an Halal-konformen Produkten, wie zum Beispiel Glanzreiniger, Ecoplan Oberflächen-, Universal- oder Sanitärreiniger.

Zukunftsperspektiven für junge Menschen hat Planol ebenfalls im Angebot. So bietet das Unternehmen Ausbildungen in den Berufen Fachkraft für Lagerlogistik und Kaufmann/frau für Bürokommunikation an. weiter

Die BCO GmbH, das sind die Brüder Önder und Ömer Özbekler. Mit ihrem Team bieten sie seit 1999 bundesweit Schulungen, Seminare und Trainings in verschiedenen Bereichen für unterschiedliche Branchen an.

Dabei steht den Brüdern der Mehrwert für ihre Kunden in Form von nachhaltigem Erfolg und Wissen ihrer Teilnehmer im Vordergrund. Natürlich dürfen dabei Unterhaltungswert und Spaß nicht zu kurz kommen.

In 2009 wurde der Geschäftsbereich kaufmännische Weiterbildung mit IHK-Abschluss unter dem Markennamen „carriere & more“ aufgebaut und gehört zu den größten Anbietern im Rhein-Main-Gebiet. Hierzu gehören Fortbildungen zu folgenden, IHK-geprüften Berufen: WirtschaftsfachwirtIn, HandelsfachwirtIn, IndustriefachwirtIn und Personalfachkauffrau/-kaufmann. Ebenso kann man die Fortbildung zum/zur geprüften BetriebswirtIn und technischen BetriebswirtIn (IHK) absolvieren. Diese sind nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) dem Masterabschluss gleichgesetzt. Auch die Weiterbildung zum „Ausbilder AEVO“, um Auszubildende ausbilden zu können, kann man bei den Brüdern absolvieren. Mit Hilfe eines besonderen Lernkonzepts sogar in viel kürzerer Zeit als üblich.

Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt dabei in der Kommunikation und Zusammenarbeit von Unternehmen, der Kommunikation mit ihren Kunden. Ebenso aber auch die Kommunikation untereinander im Unternehmen. Daneben begleiten sie Firmen in der Organisationsentwicklung. Die Unterstützung geht von der Prozessoptimierung bis hin zur gemeinsamen Entwicklung einer Wertelandschaft für das Unternehmen. Des Weiteren bieten die Brüder Coachings für die Persönlichkeitsentwicklung, Trainings für Bewerbungsprozesse und Office-Schulungen an. Ihre Teilnehmer sind vielfältig, vom Azubi bis zum Geschäftsführer ist alles dabei: Vom Drei-Mann-Betrieb bis zu multinationalen Konzernen mit mehreren tausend Mitarbeitern nennen sie ihre Kunden.

Auch bei ihrem ehrenamtlichen Engagement steht für die Gebrüder Özbekler das Thema „Bildung“ im Mittelpunkt. Zum Beispiel wurde Ömer Özbekler für sein Projekt „Papa liest ein Buch“ für den deutschen Lesepreis nominiert. Dabei liest er Kindergartenkindern Geschichten in zwei Sprachen vor. Beim Wirtschaftsjunioren-Projekt „Schüler als Bosse“ unterstützt er Schülerinnen und Schüler, einen Einblick in die Arbeit von Unternehmern zu erhalten. Als ehemaliger Sprecher der Wirtschaftsjunioren Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern, dem internationalen Netzwerk junger Unternehmerinnen und Unternehmer, versteht er sich als Bindeglied zwischen Wirtschaft und Gesellschaft. Önder Özbekler hält Vorträge in Schulen, um Schülerinnen und Schülern Perspektiven nach ihrer Ausbildung aufzuzeigen. Weiterhin bietet er für gemeinnützige Organisationen ehrenamtlich Schulungen und Trainings an. Des Weiteren sind beide als Prüfer für Aus- und Weiterbildung bei der IHK tätig. weiter

Als Klaus Grutzeck Ende der 1970er-Jahre in seiner Freizeit eine Adressverwaltung entwickelte, legte der Software-Entwickler damit den Grundstein für Grutzeck-Software, heute einer der führenden Anbieter von CRM-Software für Contact Center.

Über 300 meist mittelständische Unternehmen nutzen die Lösungen des Anbieters aus Hanau, der in diesem Jahr sein 40-jähriges Jubiläum feiert. „Wir haben uns über die Jahrzehnte stets weiterentwickelt und neu erfunden“, sagt Markus Grutzeck, Sohn des Gründers und seit 1997 Geschäftsführer der Grutzeck-Software GmbH. „Heute bieten wir weit mehr als nur Software, sondern wir begleiten unsere Kunden bei der Optimierung von Vertriebs- und Kundenservice-Prozessen. Dazu gehören Analyse und Beratung, Prozessgestaltung und das Customizing unserer Software-Produkte.“

Zum Programmieren fand Klaus Grutzeck eher zufällig: Frisch verheiratet mit seiner Frau Adelheid wollte der damalige Beleuchter in einem Theater in Heidelberg Ende der 1960er-Jahre einen „richtigen“ Beruf lernen. Die IT Branche steckte noch in den Kinderschuhen. Eine Kurz-Ausbildung zum Programmierer folgte. Bis 1977 arbeitete er in verschiedenen Unternehmen, bevor er als Leiter Software-Entwicklung in einem Systemhaus in Bruchköbel begann. Das Unternehmen exportierte Hardware in den damaligen Ostblock. Doch in Zeiten des Kalten Krieges und des Handelsembargos wurde das zunehmend schwieriger.

Im Büro war Ende der 70er Jahre die Schreibmaschine das dominante Arbeitswerkzeug. Kontaktdaten befanden sich in Registraturen auf meist handschriftlichen Karteikarten. Ein Computer kostete den Gegenwert eines Mittelklassewagens.
Es entstand die Idee, eine Software für den Massenmarkt Büro zu entwickeln. Mit einer elektronischen Adressverwaltung und Textverarbeitung sparte man sich das immer wieder gleiche Tippen der Anschriften in Briefen. Durch das Speichern von Briefvorlagen und automatische Einfügen der Adressen konnte man die Arbeit extrem beschleunigen.

Nebenberuflich entwickelte Klaus Grutzeck die Software. Auf den Namen seiner Frau Adelheid wurde dazu die „A. Grutzeck-Software Design“ gegründet. 1979 erblickte die erste Version von AGTEXT das Licht der Welt. Später wurde die Software um Terminmanagement erweitert. Schon damals spielte die Kommunikation eine wichtige Rolle. So konnte AGTEXT bald über das moderne Teletex Briefe elektronisch versenden und unterstützte die automatisierte Anwahl von Kontakten.

In den 80er Jahren nutzten so in unterschiedlichen Sprachen mehr als 10.000 Anwender AGTEXT und rationalisierten damit die Abläufe im Büro. Von der Adressverwaltung zur Customer Journey

In den Anfangsjahren ging es darum, durch zentrale Adressverwaltung zeitraubendes Suchen nach Daten zu vermeiden, oder Schriftstücke speichern, erneut aufrufen und verändern zu können. „Wir haben dem Chaos und der Zettelwirtschaft im Büro den Kampf angesagt“, beschreibt Markus Grutzeck. Und schon damals ging es darum, moderne Kommunikationskanäle – in den 1980er-Jahren waren das Telefon und der „Fernschreiber“ Teletex – direkt anzubinden, sodass man mit einem Mausklick entsprechende Verbindungen aufrufen konnte. Dies hat sich kontinuierlich weiterentwickelt. So steht heute die Automatisierung von kontaktbezogenen Geschäftsprozessen in Unternehmen im Mittelpunkt der Software-Lösungen. Der Kern ist auch heute noch der einzelne Kontakt, eine Customer Relationship Management (CRM) Lösung. Grutzeck Software unterstützt Unternehmen durch die Beschleunigung von Prozessen in der Kundengewinnung und -betreuung. Schnittstellen zu anderen Systemen erlauben einen einfachen Datenaustausch. Den ganzheitlichen Ansatz, den Markus Grutzeck verfolgt, unterstützt seit 2016 das eigene Beratungsunternehmen „Die Erfolgslotsen“, das als Strategie- und Umsetzungsberatung aufgestellt ist.

Mit den diesjährigen Auszeichnungen zum Top Dienstleister 2019 sowie zur Top Empfehlung 2019 wurde die hohe Qualität des Leistungsangebots von Grutzeck-Software durch das unabhängige Bewertungsportal ProvenExpert bestätigt. Grutzeck-Software - der neuste Testsieger bei ProvenExpert. Vielfältige CRM-Projekte, zielgruppenspezifischer Marketingerfolg und mehr Fortschritt in der gesamten Customer Journey. Genau dafür steht Grutzeck-Software. Mit den diesjährigen Auszeichnungen zum Top Dienstleister 2019 sowie zur Top Empfehlung 2019 wurde die hohe Qualität des Leistungsangebots durch das unabhängige Bewertungsportal ProvenExpert bestätigt.

Welche Faktoren waren erfolgsentscheidend? Zur Festlegung der Testsieger geht ProvenExpert detailliert auf Kundenbewertungen und auf Erfahrungsberichte ein. Dies ermöglicht es, eine direkte Einschätzung zu den angebotenen Leistungen zu erhalten und die wirklichen Erfolge im Blick zu behalten. Bereits an den Kundenbewertungen lassen sich genau diese Erfolge verdeutlichen, wobei die Software besonders positiv hervorgehoben wird. Rückmeldungen wie "Ihr habe eine so unglaublich starke und stabile Software geschaffen" oder "durch den Einsatz der CRM Software AG-VIP SQL sind wir immer in der Lage, die internen Vertriebs- und Serviceprozesse optimal abzubilden" verdeutlichen das enorme Vertrauen der Kunden. Die Software schafft es in dieser Hinsicht, den täglichen Nutzen mit einem natürlichen Mehrwert zu verbinden und für jeden geschäftlichen Einsatz eine hervorragende Erleichterung zu schaffen.

Die Details der Erfolgs-Bewertung. Als moderne Systemlösung für die Neukunden Gewinnung wurde die Grutzeck-Software in mehreren Bereichen bewertet. Im Kundenservice konnte die Software mit 4,83 von 5 Sternen überzeugen, für das Preis-Leistungs-Verhältnis gab es hingegen 4,76 von 5 Sternen. Neben diesen Kategorien wurden zusätzlich folgende Bereiche überprüft und eingeschätzt:
• Qualität, • Nutzen, • Leistungen, • Umsetzung, • Beratung
In jeder der 5 Kategorien gelang es Grutzeck-Software, mit Erfolg abzuschließen und das Gesamtergebnis von 4,67 von 5 Sternen zu bestätigen. Besonders gut wurde hierbei die Beratung eingestuft, deren Wert bei 4,93 von 5 Sternen liegt. Durch die wichtige Rolle der Software in der Kunden Gewinnung ist dieser Bewertungsbereich äußerst relevant, da diese für Zuverlässigkeit und Vertrauen steht. Als erfahrener Partner für eine zielgerichtete Herangehensweise nutzt Grutzeck-Software genau diese Zustimmung und macht es möglich und erleichtert eine effizientere und zukunftssicherere Verwaltung.

Langjährige Erfahrung als Schlüsselelement. Seit der Gründung im Jahr 1979 sind nun bereits 40 Jahre vergangen, in denen Grutzeck-Software für eine Bereicherung im unternehmerischen Sektor sorgen kann. Auf diese Weise konnten bereits zahlreiche Probleme bewältigt werden, um die Performance im Betrieb zu verbessern und die gesamte Customer Journey zukunftsfähiger zu gestalten. In 40 Jahren ist auf diesem Feld ein unglaublicher Wandel vollzogen worden, der mit Sicherheit auch in den kommenden Jahrzehnten mit Erfolg voranschreiten wird.

Die Einführung der AG-VIP Software machte es möglich, den gesamten Vertriebsprozess zu automatisieren. So entstand ein deutlicher Zuwachs an Performance und Skalierbarkeit, wodurch weniger Aufwand für gleichbleibende Erfolge nötig war. Mit den Jahren haben wir daran gearbeitet, unsere Systeme stetig zu erweitern und den Aufwand für eine erfolgreiche Nutzung zusätzlich zu reduzieren. Dies verschafft den Kunden einen enormen Mehrwert, der sich pünktlich zum 40-jährigen Jubiläum auch in den Einschätzungen des ProvenExpert Bewertungsportals deutlich macht.

Der Weg zu einer erfolgreichen Implementierung. Grutzeck-Software setzt sich durch die Analyse der Ausgangssituation von zahlreichen Mitbewerbern ab und ermöglicht einen transparenten Eindruck. Für die Ausarbeitung konkreter CRM Systeme durch die Software muss die Geschäftsumgebung analysiert werden, um den Vertriebsprozess zu verstehen. Bereits im Vorfeld der Nutzung schafft es die frei definierbare Kontaktdatenbank rund um das CRM-Framework AG-VIP auf diese Weise, den Weg und die Entwicklung der Customer Journey exakt darzustellen.

Einbindung aller relevanten Mitarbeiter. Gemeinsam mit der Einbindung der funktionalen Software sind auch die Mitarbeiter in den Prozess miteinzubeziehen. Das Re-Design der Vertriebsprozesse ermöglicht es daher, gemeinsam mit dem Personal für die nötigen Absprachen zu sorgen und die internen Strukturen anzupassen. Genau dies macht die angebotene Software zu einem vielfältigen und zielführenden Projekt, da es sich gemeinsam mit einer durchdachten Vertriebsstruktur unmittelbar auf das eigene Unternehmen beziehen lässt. Die flexible und äußerst schnell anpassbare Onpremise Software schafft es, die Leistungsfähigkeit im Unternehmen deutlich zu erhöhen.

Schnelle Umsetzung im Betrieb. Ein weiterer Vorteil der Software-Nutzung ist die Einarbeitungszeit, die dank der Einbeziehung aller relevanten Mitarbeiter nur wenig Zeit in Anspruch nimmt. Anschließend sorgen die automatisierten Prozesse für den gewünschten Mehrwert und erleichtern die Planung anstehender Aufgaben. Die Implementierung des CRM-Moduls erleichtert zudem die Abbildung des Key Account Managements und macht die internen Systeme stetig anpassbar. In Verbindung mit Klick-Tipp sowie anderen Automation Lösungen wird es möglich, die eigene Website in als Kanal zur Kommunikation in das CRM-System einzubinden. Die CRM Software schafft auf diese Weise eine deutliche Vereinfachung.

Stetige Weiterentwicklung vorhandener Prozesse. Nicht nur die zahlreichen Funktionen sind ausschlaggebend für die Auszeichnung Top Dienstleister 2019. Ein wichtiger Teil der Beratung ist zudem der Lernprozess für die Kunden, was durch die stetige Weiterentwicklung des CRM-Systems problemlos möglich wird. Auf diese Weise kann der Kunde eigene Impulse in die Entwicklung miteinbringen und seine branchenspezifischen Erfahrungen nutzen. Die automatisierte Software ist anhand ihrer Verwendung durchaus lernfähig und macht es möglich, den eigenen Aufgabenbereich zu erweitern. Genau dieser Anspruch macht es möglich, eine mit der Zeit wachsende Anwendung zu schaffen, die Unternehmen von morgen gewachsen ist.

Ein wichtiger Schritt zum automatisierten Erfolg.
Auch 40 Jahre nach der Gründung ist das Ziel noch immer klar definiert. Dank modernster CRM Systeme soll es möglich werden, die Bürokratie in der Verwaltung zu bekämpfen und sich wieder mehr auf die eigene Arbeit zu fokussieren. Innovative Workflows schaffen es im Kontext des CRM-Frameworks AG-VIP dafür zu sorgen, für mehr Transparenz und Messbarkeit zu sorgen. Dies macht Entscheidungen bereits kalkulierbar, wenn sie noch gar nicht getroffen wurden.
Die Grundlage dieses automatisierten Erfolgs liegt allerdings in der gemeinsamen Evaluation. Nur wenn auch der Kunde versteht, welche Vorteile die Software verschafft und wenn wir wissen, welche Probleme es beim Kunden zu bewältigen gilt, können wir an einer fähigen Lösung arbeiten. Hierzu setzt Grutzeck-Software auf eine enge Verbindung zum Partnerunternehmen "Die Erfolgslotsen", welches eine exakte Positionsbestimmung für das Marketing ermöglicht. So werden vorab die richtigen Weichen gestellt, um das Datenmodell eines CRM-System auszugestalten und für eine moderne Weiterentwicklung zu sorgen.

Die entscheidenden Vorteile im Überblick: Zusammenstellung aller relevanten Informationen zum Kunden
Automatische Umsetzung des Schriftverkehrs
Innovative Termin- und Aufgabenverwaltung
Zielführende und moderne Kampagnensteuerung
Optimierte Kooperation bei Projekten im Team
Integration von Kommunikations- und Absatzkanälen ins CRM
Effiziente Weiterentwicklung des internen Vertriebs

Der perfekte Ansatz zur erfolgreichen Kunden Gewinnung. Unternehmen von heute stehen vor der Herausforderung, die Customer Journey transparent und wiederholbar zu gestalten. Der Kunde muss sich zu jedem Zeitpunkt auf die vorhandenen Strukturen und Anwendungen verlassen können. Grutzeck-Software wechselt aus diesem Grund selbst die Perspektive und versucht, die eigenen Bestrebungen für die Neukunden Gewinnung zu verstehen. Dies macht es nicht nur möglich, die vorhandenen Prozesse deutlich einfacher zu gestalten. Das System schafft es, die Digitalisierung mit Erfolg zu nutzen und Kunden spezifisch zu erreichen.

Genau dieser ganzheitliche Blick auf die Arbeit im Unternehmen ist auch in der Einschätzung von ProvenExpert relevant und macht die Systemlösung zu einer wichtigen Wahl für den eigenen Fortschritt im Unternehmen. So werden nicht nur einfach Software-Produkte in die Abläufe des Unternehmens integriert, sondern die gesamten Abläufe grundlegend optimiert. Das Resultat nach 40 Jahren Entwicklung ist daher ein Produkt, das den Vertriebserfolg grundlegend steigern kann. Innovativ und zukunftssicher - eine Entwicklung mit Erfolg.
Die 4,67 von 5 Sternen zeigen, welches Potenzial Grutzeck-Software bietet und welcher Mehrwert für die Entwicklung der eigenen Systeme besteht. Auch in den kommenden Jahren wird die weitere Entwicklung der bereitgestellten Software-Produkte und Anwendungen im Fokus liegen, um den zunehmenden Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden. Dies verschafft jedem Unternehmen die Möglichkeit, die eigenen Abläufe zu verstehen und an den richtigen Stellschrauben für eine erfolgreiche Umsetzung zu drehen. weiter

Wir schreiben das Jahr 1918: Konrad und Getrude Schwab melden die "Konrad L. Schwab oHG - Verkauf von Zigarren“ in Klein – Krotzenburg an. Im Jahr 2018, 100 Jahre später, existiert Konrad und Gertrude Schwabs Unternehmen noch immer, wenn auch in anderer Form in der 4. Generation; dass hätten die beiden wohl nicht gedacht.

Im Laufe der Jahrzehnte veränderte das Unternehmen seinen Mittelpunkt: Heute ist die Herbert Kämmerer & Söhne GmbH Spezialist für Kaffeemaschinen, Kaffeespezialitäten und Zubehör – von der Bohne bis zur Technik. Ob in Gastronomie, Hotels, Krankenhäusern, Kurkliniken, Büros oder Autohäusern, für jeden Bereich gibt es die richtige Kaffeemaschine inklusive Betreuung. Natürlich auch für Privatkunden. Sollten Probleme auftreten, so sorgt ein großes Technikerteam vor Ort in kürzester Zeit für Abhilfe.
Auch im Unternehmen selbst gibt es eine große Werkstatt die, Dank bestens geschulten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, jede Herausforderung annimmt und Lösungen findet.
Insgesamt sind hier 64 Angestellte zum Wohle der Kaffee trinkenden Privat- und Geschäftskunden im Einsatz. Im Team sind fünf Auszubildende, denn bei der Herbert Kämmerer & Söhne GmbH wird neben dem Thema Kaffee auch Verantwortung groß geschrieben: Verantwortung für junge Menschen und Nachwuchsförderung, mit dem Ziel der Übernahme in das Unternehmen, Verantwortung für die Umwelt und gemeinschaftliches Engagement. Das Unternehmen bildet in drei verschiedenen Ausbildungsberufen - Kaufmann-/frau für Büromanagement, Automatenfachmann/-frau, Fachlagerist/-in - aus und bietet außerdem Praktikumsplätze an, es erzeugt mittels Photovoltaik seinen eigenen Strom und unterstützt verschiedene Vereine und Einrichtungen mit regelmäßigen Beträgen oder einmaligen Spenden.
Die Herbert Kämmerer & Söhne GmbH vertreibt passend zu den Kaffeevollautomaten auch Kaffeespezialitäten, denn nur das perfekte Zusammenspiel ergibt den perfekten Kaffeegenuss. Eine besondere Kaffeesorte ist die in Kooperation entstandene offizielle Hanauer Kaffeespezialität „Grimms Kaffee“, fair gehandelt, biologisch angebaut und schonend von Hand geröstet und, ein Bonbon für „Grimmkunden“, sie sparen 5 % bei ihrem Einkauf von „Grimms Kaffee“.
Sollten (Kaffee)Wünsche offen bleiben, einfach nachfragen! weiter

Seit 1992 in den kompetenten Händen des Ehepaares Anna und Manfred Maaß, hat sich die 1977 Seniorenresidenz im Laufe der Jahre in eine innovative, qualitätsbewusste und wertorientiere stationäre Einrichtung für Altenhilfe entwickelt.

Diese Entwicklung kommt nicht von ungefähr. Mit Investitionen in Millionenhöhe wurde das Unternehmen gebäudetechnisch ausgebaut und vergrößert. Neben dem Haupthaus im Pflegezentrum „Mainterrasse“ und der Steinheimer Tagespflege im Familien- und Generationszentrum der evangelischen Kirchengemeinde, gibt es speziell auf die Pflegebedürftigkeit angepasste Häuser. So bieten „Villa des Sol“ und „Villa Luna“ für Menschen mit Demenz einen geschützten Raum mit viel Platz für Respekt und Normalität. Dem Wunsch nach mehr Einzelzimmern und verbesserter Wohnqualität beim "Wohnen mit Pflege" wird die "Mainterrasse" durch den Bau der "Villa Stella" und den Umbau des Hauses "Rosengarten" nachkommen. Ein weiteres Großprojekt steht bevor: Im Herbst 2019 eröffnet eine neue Seniorenwohnanlage mit 31 Wohnungen an der Doorner Straße in Steinheim. Das Pflegezentrum übernimmt die Betreuungsträgerschaft, also den Grundservice.

Zwei ambulante Pflegedienste, Tagespflege und die integrierte Tagespflege decken weitere Bereiche ab, ermöglichen eine Betreuung zuhause und entlasten damit pflegende Angehörige und deren Familien. „Die "Mainterrasse" bietet die ganze Dienstleistungskette der Alltagshilfen, Pflege und Betreuung an", erklärt Maaß, „vom Mahlzeitendienst über Haushaltshilfe bis hin zur Langzeitpflege“. Ein gutes Betriebsklima, Vertrauen, Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamgeist der Geschäftsführer nennt Maaß zur Untermauerung seines Leitspruchs "Wenn es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht, geht es auch den Kunden gut“. Um diesen Leitspruch zu erfüllen wird u. a. großer Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Dem Fachkräftemangel und anderen personellen Herausforderungen tritt Maaß mit einem reichhaltigen Angebot an Fort- und Weiterbildung sowie Spezialisierung, beispielsweise in den Bereichen Qualitätssicherung, Hygiene und Diät, entgegen. Hierfür wurde 2010 die firmeneigene Weiterbildungsstätte "Mainterrasse Art of Change" in Hammersbach ins Leben gerufen. Gedacht ist die Akademie auch um eigene Ideen umzusetzen und weiterzuentwickeln oder bestehende Konzepte sach- und fachgerecht zu untersuchen und zu bewerten.

Belohnt wird dieser Einsatz mit einer geringen Fluktuation und vielen Auszeichnungen. Bei drei Teilnahmen an "Great Place to Work" jeweils Platz eins in der Gesamtwertung als bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen, Top-Platzierungen bei "TopJob", der "Grüne Haken" als Qualitätssiegel für Verbraucherfreundlichkeit und Lebensqualität im Alter, der Deutsche Bildungspreis als "Exzellenzsiegel für vorbildliches Bildungs- und Talentmanagement."

Ein weiterer Pluspunkt des Zentrums: Die Pflegeexperten der „Mainterrasse“ beschränken sich nicht nur auf die selbst angebotenen Dienstleistungen, sondern beziehen alle Angebote in näheren Umkreis mit ein. Die Zusammenarbeit u. a. mit Hausärzten, Fachärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen, Sanitätshäusern, Apotheken, öffentliche Einrichtungen, wie dem Seniorenbüro der Stadt Hanau und kirchlichen Einrichtungen bietet den Pflegebedürftigen bestmögliche Betreuung. weiter

Da ist er wieder! Über viele Jahre, ja sogar Jahrzehnte, fristete der Bart ein Schattendasein. Allenfalls hartgesottene, scherzhaft auch „Almöhis“ genannt, frönten noch der Leidenschaft des Barttragens in höchster Vollendung.

Überlebt haben die verschiedenen Bartstile auch in Vereinen, sogenannten Bart- und Schnauzerclubs, wo sich Bartfreunde verstanden fühlen und sich austauschen können.
Aber jetzt sieht man ihn überall. Und wer denkt, dass Barttragen nur etwas für alte Männer ist, der sollte sich einmal genau umschauen. Es ist überwiegend die jüngere Generation, die den Bart in allen möglichen Stilen mit Frisuren kombiniert.
So weit so gut. Jetzt kommt das große „Aber“, denn ein Bart und die Haut aus der er sprießt, will und muss gut gepflegt werden, damit aus dem Gestrüpp unter der Nase ein attraktiver Hingucker wird. Gut frisiert und weich soll er sein, selbstverständlich auch gut duften! Und hier kommen die Öle, Wachse, Bürsten, Kämme, Shampoos und andere Mittel ins Spiel.
Seit 2015 stellen Sarah und Valentin Manthei diese Pflegeprodukte in Hanau her und vertreiben sie im Internet und in ihrem Onlineshop. Sie sind ein kleines, feines Bartlabel, das keine Massenware sondern ausgewählte Produkte herstellt, die ständig perfektioniert werden.
„In unseren Produkten steckt viel Herzblut und Liebe. Sie sind durchdacht, von der Herstellung des Produkts bis zur Verpackung“, so Valentin Manthei. Die tiefe Verbundenheit zur Natur der in Hanau und Frankfurt aufgewachsenen Unternehmer spiegelt sich in der Aufmachung und Beduftung ihrer Produkte wider. Die bruchsicher verpackten Bartöle duften waldig, mediterran oder etwas exotischer, süßlich, karibisch. Passend dazu gibt es die Bartwachse. Kämme, Bürsten, Accessoires runden das Angebot ab. Mit dem Aufleben der Bärte erlebt die Barttasse, die von 1860 bis 1920 ihre Hochzeit hatte, eine Renaissance. Lusavas Barttasse ist ein reines Naturprodukt aus hochwertigem Porzellan und wird in Handarbeit regional hergestellt.
Das gilt für alle Produkte dieses Unternehmens. So besteht die Naturkosmetik hauptsächlich aus Rohstoffen aus biologischem Anbau und ist frei von künstlichen Konservierungsstoffen. Die Bartöle sind vegan. Alle Produkte werden in Handarbeit hergestellt und einzeln kontrolliert, beklebt und verpackt. Der erste Teil der Unternehmensphilosophie: „Für uns oberste Priorität: Beste Produkte für Bartträger“ wird auch auf den Kundenkontakt übertragen. Fragen rund um die Produkte und mehr beantworten Ihnen die Mantheis möglichst umgehend. weiter

Wer kennt es nicht: nasse oder schmutzige Dinge im Kofferraum zu transportieren ist immer eine Herausforderung. Eine Plane hat sicher schon jeder einmal zum Schutz seines Kofferraums benutzt. Allerdings schützt sie oft nur den Boden.

Was aber, wenn es größere Transportgüter sind, die Dach oder Türen verschmutzen und verkratzen könnten. John Kennard, Gartenbesitzer und damit selbst betroffen, ließ dies keine Ruhe; es musste doch eine Lösung dafür geben! Wie gut, dass er von Beruf Ingenieur ist.

Lange reifte die Idee und schließlich manifestierte sich etwas Greifbares: der CarProtektor, ein flexibler, sackartiger „Planenbehälter“, der den gesamten Innenraum des Fahrzeugs vor Nässe, Schmutz und kleinen Kratzern schützt.

Nun ging es von der Vorstellung an die Umsetzung - Materialien, Größen, Befestigung, Verpackung und, zu guter Letzt, die Vermarktung.
Die Entwicklung war für den studierten Ingenieur, der eigens für sein Produkt die J. K. Products GmbH gründete, ein Heimspiel. Marketing jedoch stellte ihn vor ganz andere Aufgaben, für ihn absolutes Neuland. Ganz nach dem Motto „Wenn du etwas nicht selbst kannst, hole dir jemanden ins Boot, der es kann“ begann Kennard, der durch seine beruflichen Tätigkeiten Kontakte in vielen Erdteilen hat, nach Partnern zu suchen – und er wurde fündig. So ist der CarProtektor eine deutsch-thailändisch-chinesische Gemeinschaftsproduktion, mit einer fast zweijährigen Entwicklungszeit.

Umweltverträglichkeit und einfache Handhabung waren wichtige Kriterien, die es zu erfüllen galt.
Die Plane ist aus lebensmittelechtem, biologisch abbaubarem Polypropylen-Kunstgewebe und sehr haltbar. Innerhalb einer Minute ist der CarProtektor installiert und schützt durch die Protektorklappe, die mittels Klettband befestigt wird, auch die Heckklappe des Fahrzeugs.
Nach dem Gebrauch, falls nötig, einfach auskehren oder –wischen, falten, rollen und mit den Deckklappen-Klettbändern fixieren - damit ist der CarProtektor fertig für den nächsten Einsatz.

Der CarProtektor ist ein Fair Trade-Produkt. „Unter anderem aus Kostengründen trägt das Produkt nicht das bekannte Fair Trade-Gütesiegel, aber ich stehe mit meinem Namen dafür ein, dass Arbeitsbedingungen und Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu jeder Zeit fair sind,“ erklärt Kennard, dem persönlich die Menschen sehr am Herzen liegen und deren Arbeit er sehr zu schätzen weiß. weiter

Hand aufs Herz – schlägt Ihnen nicht auch das Herz höher beim Anblick von wunderschönen Torten, Pralinen oder Kuchen? Insbesondere, wenn sie aus einer Konditorei, sozusagen aus dem Kunstatelier des Backhandwerks kommen? Und das Ganze noch im Kleinformat?

Daniela und Stefan Pogadl zaubern diese kleinen Kunstwerke mit dem großen Geschmack, in 100-prozentiger Handarbeit, frei von künstlichen Aromen und Zusatzstoffen und auflagenunabhängig. „Der Kunde kann zwischen drei Kuchenformen wählen: Kuchen im formschönen Weckglas, am Stiel und mit Cremehaube“, erklärt Daniela Pogadl, Geschäftsführerin der Manufaktur. „Des Weiteren gibt es klassische und moderne als auch saisonale Geschmacksnoten“, ergänzt Stefan Pogadl, Geschäftsführer und Bäckermeister, „und die Törtchen im Glas und Mini Cupcakes werden mit einer Cremehaube zu eleganten Törtchen“.

Klassisch, das sind zum Beispiel Schwarzwälder Kirschtorte, Frankfurter Kranz oder Bienenstich. Modern sind „Hugo“ oder „Raffaello“ - die heimlichen Sommer-Stars bei Outdoor-Empfängen.
Saisonal beinhaltet unter anderem die Geschmacksnoten Glühwein, Winterzauber, Lebkuchen, Bethmännchen oder Stollen. Hier ist das Geschenk-Set „Advent-Nascherei“ mit vier weihnachtlichen Geschmackssorten, verpackt in einer stilvollen Box mit edler Banderole das Highlight.

Unter „Hessisches“ gibt es den „Ebbelwoi-Kuchen“ und ganz neu steht in diesem Jahr der „7-Kräuter-Kuchen“ auf der Backliste. Letztere impliziert, dass es nicht nur Süßes gibt. Tatsächlich gehören herzhafte, pikante Kuchenvarianten ebenso zum Repertoire der Manufaktur. Besonders beliebt sind hier die Kuchen mit Cremehauben: Spinat-Feta Cupcake mit einem Topping aus Frischkäse-Lachs-Dill-Zitrone, Lauch-Parmesan mit Käse-Mandel oder Karotte-Parmesan mit Schafskäse-Creme.
Sehr praktisch und pflegeleicht sind die Cake Pops, kleine handliche Geschmacksbomben, die ohne Teller und Besteck von den Stielen genascht werden können.

Nicht nur für Unternehmen interessant: Alle Kuchen können mit einem Logo oder einer Botschaft individualisiert werden; eine besondere Art der Werbung, als originelle Geste für liebe Menschen oder einfach als Geschenkidee. Egal für welchen Anlass, ob Familienfeier, Firmenevent, Sektempfang, Hochzeiten, Messen, Geschenke - es gibt immer die passenden Küchlein.

Und um die passenden Kuchen zu finden, gibt es den Verkostungsservice; hier kann in aller Ruhe unter den Favoriten die finale Auswahl getroffen werden.

Möchten Sie selbst das Geheimnis der kleinen, feinen Kuchenkugeln entdecken? In einem Workshop erfahren Sie alles rund um die Cake Pops. Machen Sie daraus ein Event mit Freunden, Kollegen oder Mitarbeitern und kreieren Sie selbst die kleinen Kuchen-Pralinen am Stiel.

Für Unternehmen, die nicht nur einen außergewöhnlichen Blickfang für ihren Messestand suchen, sondern auch den Geruchs- und Geschmackssinn ihrer Kunden ansprechen wollen, hat die kuchen stil manufaktur besondere Angebote: live backen - direkt am Stand oder Cake Pops verzieren. Mit Sicherheit ein Hingucker. weiter

„Ausgezeichnet“ hat bei dem „Buchladen am Freiheitsplatz“ gleich mehrere Bedeutungen. Zum einen wurde die Buchhandlung in der Vergangenheit mit verschiedenen Preisen ausgezeichnet, u.a. Anerkannter Lesepartner – Lesefreunde Hessen in drei aufeinanderfolgenden Jahren, Deutscher Buchhandlungspreis 2015 - Kategorie "Besonders herausragende Buchhandlungen" und erneut in 2016 Deutscher Buchhandlungspreis - Kategorie "Hervorragende Buchhandlung".

Zum anderen, und dies wird immer wieder von sehr zufriedenen Kunden bestätigt, sind Angebote und Service des Unternehmens ausgezeichnet. „Bei uns steht die persönliche und ehrliche Beratung im Mittelpunkt. Empfehlungen gibt es nicht nach Bestsellerlisten sondern nach der eigenen Leseerfahrung sowie Kenntnissen unserer Stammkundinnen und Stammkunden“, erklärt Inhaber Dieter Dausien. Wir legen Wert auf ein ausgefallenes Sortiment und unkonventionelle Veranstaltungen, das unterscheidet uns grundlegend von anonymen Online-Anbietern.“ Dies bedeutet natürlich nicht, dass sich der Buchladen, den Dieter Dausien 1977 von seinem Vater übernommen hat, den neuen Medien entzieht – im Gegenteil: Die Website www.freiheitsplatz.de gibt es seit 1997. Demnächst bekommt der Webauftritt ein responsives Design. Mit der Website wird eine optimale Alternative zu den großen Online-Anbietern geboten und Kunden haben die Möglichkeit, online und dennoch lokal einzukaufen. Lokal ist hier das Stichwort. Dieter Dausien ist Gründungsmitglied des bundesweiten Vereins Buy Local e.V. - eine Qualitätsoffensive inhabergeführter Unternehmen, die unter anderem die Auswirkungen des Kaufverhaltens von Bürgerinnen und Bürgern auf die Region sichtbar machen möchte. Das Sortiment umfasst neben Büchern auch Hörbücher, Audio-CDs, DVDs, Kalender, eBooks und Geschenkartikel. Kostenlose Lieferung, Ticket-Vorverkauf, Lesebrillen, Hörstation und freies WLAN sind nur einige der vielen Serviceangebote, die den Buchladen attraktiv machen. Im Buchladen herrscht eine angenehme Atmosphäre, die zum Verweilen und Schmökern einlädt - inklusive Sofa und kostenlosem Kaffee. „Wir sind lokal stark verankert, engagieren uns u.a. im Bereich Leseförderung mit „Unterrichtsstunden“ für Schulklassen, kooperieren mit lokalen Kulturveranstaltern, Künstlern, Theatergruppen, unterstützen Schulen und Vereine“, so Dausien - eben durch und durch „made in Main-Kinzig“. weiter

Walter Dreßbach, Leiter des Amtes für Wirtschaft und Arbeit, Kultur, Sport und Tourismus gratulierte der Firma Hoppesack – Meß- und Regeltechnik Vertriebs GmbH in Hanau - Klein-Auheim zum 35-jährigen Firmenjubiläum.

Die Firma Hoppesack wurde 1980 von Paul Hoppesack gegründet und entwickelte sich aus kleinsten Anfängen zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Kontinuierliche Innovationen und hoch qualifizierte Fachkräfte sorgen für immer neue Wege. So berichtet Geschäftsführer Uwe Hoppesack, der die Firma im Jahr 2000 von seinem Vater übernahm, von den verschiedenen Säulen auf denen die Firma steht. „Angefangen von den Messgeräten, Steuerelementen und Reglern über Photovoltaikanlagen, Wärmetechnik bis hin zur Elektrotechnik und IT-Service haben wir uns immer wieder marktangepasst neu orientiert“. Diese Firmenphilosophie mache sich bezahlt und ist letztendlich auch auf den festen Mitarbeiterstamm zurückzuführen. Wichtig sei die regelmäßige Weiterbildung der Kollegen und dies bietet auch die Möglichkeit flexibel auf die unterschiedlichsten Kundenwünsche einzugehen.

Für Landrat Erich Pipa, in dessen Auftrag Walter Dreßbach die Urkunde überreichte, tragen erfolgreiche Unternehmen auf diese Weise einen erheblichen Teil dazu bei, dass der Main-Kinzig-Kreis positiv nach außen präsentiert werde und sie sind ein Zeichen dafür, dass es sich lohne, hier zu investieren, da der Kreis wirtschaftliche Sicherheit biete. Geschäftsführer Uwe Hoppesack ist stolz auf die Entwicklung und das Wachstum seines Unternehmens und freut sich über die Würdigung und Anerkennung. weiter

Die Hebezone GmbH ist einer der führenden Anbieter für Anschlagmittel, Hebezeuge, Ladungssicherung und Schwerlasthydraulik bis 1000 t. Weltweit über 39.000 Kunden vertrauen auf Hebezone-Produkte, darunter u.a. Betriebsstätten führender Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, Automobil- und Fahrzeugbau sowie der Luft- und Raumfahrt.

Das mittelständische be- und verarbeitende Gewerbe bildet über alle Branchen die größte Kundengruppe, der die Hebezone GmbH auf dem deutschen Markt einen maßgeblichen Anteil am Erfolg und Wachstum zu verdanken hat.

Die Wurzeln dieses Unternehmens liegen über 60 Jahre zurück. Begonnen hat alles als Tochtergesellschaft eines Schweizer Unternehmens, damals mit dem Namen L. Meili & Co. GmbH. Sie war das erste Unternehmen auf dem europäischen Markt, das hochfeste, vergütete Anschlagketten lieferte, importiert aus den USA. Hieraus resultiert die nach DIN und jetzt EN 800 standardisierte Anschlagkette. Ein weiterer Meilenstein der Anschlagmitteltechnik war ein Kettenverbindungsglied (Originalbezeichnung Hammerlok), das durch die heutige Hebezone GmbH erstmals vom Main-Kinzig-Kreis aus in Europa vertrieben und damit bekannt gemacht wurde. Dieses innovative Kettenverbindungsglied ermöglichte die Herstellung von Anschlagketten ohne Schweißen in einem Baukastensystem.

Neben eigenen Herstellungen im Bereich Stahlbau wie Schwenkkräne, Traversen, Winden und später Greifer – standen später die flexible Herstellung von individuellen Sonderanfertigungen im Vordergrund, um alle Anforderungen zu erfüllen, die mit international erhältlichen Standardartikeln nicht realisiert werden konnten.

Ein Team fähiger und motivierter Spezialisten, deren Wissen auch auf der über 60-jährigen Erfahrung, weitergegeben an die jeweils aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert, geht individuell auf die Wünsche der Kunden ein. „Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial des Unternehmens für alle zukünftigen Entwicklungen“, weiß Geschäftsführer Manfred Diener und handelt danach. Flache Hierarchien erlauben den 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein außerordentliches Maß an Eigenverantwortung und daraus ergibt sich die Möglichkeit, Ideen zu verwirklichen und neue Maßstäbe zu setzen.

Hebezone GmbH: Eine beispielhafte Symbiose von Kompetenz, Innovation, Sicherheit und Qua weiter

Die Erfolgsgeschichte des Unternehmens beginnt im Jahr 1856. Damals wurde die chromolithographische Kunstanstalt Illert & Ewald gegründet. Das Programm umfasste zunächst die Ausstattung von Zigarrenkisten und –banderolen. 1892 wurden dann die ersten Konserven-Etiketten gedruckt und 1929 gehörte das Unternehmen zu den ersten, die mit der Herstellung von Schokoladenumschlägen begannen.

Ständige Investitionen und Umstrukturierungen führten 1999 zur Neugründung mit Schwerpunkt auf Rollenhaftetiketten, die ILLERT ETIKETTEN GmbH & Co. KG. Das Unternehmen, das bis heute in Familienbesitz ist, blieb stets am Puls der Zeit und so wurde aus dem einstigen Etiketten-Hersteller ein Spezialist für Sonderlösungen im Verpackungsbereich. Nach außen wird dies durch die Umfirmierung zu ILLERT GmbH & Co. KG und die Neugestaltung der Internetseite transportiert. Das Unternehmen bietet seinen Kunden heute ein breitgefächertes Angebot und maßgeschneiderte Lösungen:

Die Auswahl von Etiketten reicht vom einfachen Auszeichnungsetikett für die Kennzeichnung (Preisauszeichnung) und Codierung (EAN-Code) von Produkten bis hin zum dekorativen mehrfarbigen Schmucketikett als optisches Erkennungsmerkmal zur Absatzförderung des jeweiligen Produktes.
Die Schrumpf-Etiketten, Shrink-Sleeves genannt, sind thermo-plastische Folienetiketten, die sich durch Schrumpfen unverrückbar an das Produkt anlegen. Shrink-Sleeves ermöglichen eine volle 360°-Rundum-Werbefläche, von „Kopf bis Fuß“. Ganz neue Perspektiven bieten die Mehrlagen-Etiketten. Diese bestehen aus mind. zwei Schichten. Die oberste Schicht kann mithilfe einer Lasche teilweise oder ganz abgezogen werden; so wird das darunter liegende Etikett sichtbar. Beide Materialschichten lassen sich mehrmals öffnen und wieder schließen.

Die ILLERT GmbH & Co. KG stellt ihre Kunden in den Mittelpunkt und unterstützt diese mit hervorragenden Kreativleistungen, perfekten Verpackungslösungen und einzigartigen Ideen bei der erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. weiter

Mit klaren Vorstellungen hat der Hanauer Dachdeckermeister Ralf Gerlach vor gut 20 Jahren begonnen, seine Firma aufzubauen. Heute ist er Obermeister der Dachdeckerinnung im Main-Kinzig-Kreis und Arbeitgeber für 13 Beschäftigte. Jetzt besuchte Landrat Erich Pipa den Betrieb in der Moselstraße.

Wie Ralf Gerlach berichtet, hat er während der ersten Jahre intensiv für den Aufbau seines Unternehmens gearbeitet. „Ich war fast jeden Tag zehn Stunden im Geschäft, um voran zu kommen“, blickt er zurück. Und auch heute bleibt es nicht bei der 40-Stunden-Woche.

Das Ergebnis ist ein stattliches Firmengelände mit großen Hallen, einem Wohn- und Bürogebäude, modernen Sozialräumen und einem umfangreichen Fuhrpark. „Es fällt auf, dass hier jemand großen Wert auf Ordnung und Sauberkeit legt“, stellte Landrat Erich Pipa beim Rundgang fest. Sämtliche Geräte, Ersatzteile und Baustoffe sind sorgfältig und übersichtlich gelagert. Auch die Fahrzeuge präsentieren sich in einem einwandfreien Zustand.

Wie der Dachdeckermeister erläutert, bedeute dieses System eine erhebliche Arbeitserleichterung. „Insbesondere bei Notfällen oder eiligen Reparaturen können wir schnell im Sinne der Kunden reagieren“, sagt Gerlach. Denn gerade die kleineren Aufträge seien eine wichtige Einnahmequelle für den Betrieb.

Auch im Alltagsgeschäft setzt Gerlach auf die kleineren und mittleren Aufträge, um sich eine möglichst große Flexibilität zu bewahren. Darüber betreut er als Serviceunternehmen mehrere feste Stammkunden. Dabei beschränkt er sich nicht auf die klassischen Dachdeckerarbeiten, sondern verfügt auch über eine eigene Spenglerei. Ein weiteres Serviceangebot ist der Verleih des Autokrans mit Hubbühne und Bedienung – falls Sie einmal hoch hinaus müssen.

Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Energieberatung, bei der Gerlach eine Wärmebildkamera einsetzt. Damit könne Schwachstellen der Isolierung entlarvt und behoben werden. Bei Bedarf errichtet er auch Photovoltaikanlagen. weiter

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Vakuum-Anlagen und Vakuum-Verfahrenstechnik bedient ALD Vacuum Technologies GmbH sämtliche Bereiche der Vakuum-Metallurgie und Vakuum-Wärmebehandlung mit High-Tech-Produkten und Dienstleistungen.

Eingesetzt werden die von der ALD hergestellten Produkte und Dienstleistungen in einer Vielzahl von Branchen. Schwerpunkte sind der Automobil - und Flugzeugbau, Energie- und Materialerzeugung und die Wärmebehandlung von Bauteilen in Getrieben und Diesel-Einspritzsystemen.

ALD beschäftigt derzeit 386 Mitarbeiter am Hauptsitz in Hanau, davon 165 Ingenieure. In den vergangenen zehn Jahren bildete ALD 25 Auszubildende in den Berufszweigen Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Industriemechaniker sowie Anlagenmechaniker/-in aus. Neben Plätzen für Fachoberschulpraktikanten/-innen bietet ALD außerdem Projekte für Master-/Diplom-/Bachelorarbeiten an. Der Vorsitzende der Geschäftsführung, Dr. Markus Holz, gab dem Landrat einen Überblick über die Bandbreite des ALD-Spektrums. Ein Höhepunkt des Besuches von Landrat Pipa stellte die Besichtigung zweier Anlagen zur Turbinenschaufelbeschichtung von Flugzeugen dar; einer Technologie, in der ALD Weltmarktführer ist.

Im Solarlabor zeigten Henrik Franz und Michael Protzmann exemplarisch die Herstellung von Solarzellen aus Silizium für die Photovoltaik. Dabei wurde gezeigt, wie aus gewöhnlichem „Sand“ hochreines Silizium hergestellt wird, das die Ausgansbasis für Solarzellen bildet. ALD Vacuum Technologies GmbH ist mit seinen Anlagen in wesentlichen Schritten dieser Produktionskette weltweit vertreten und unterstützt mit dem Einsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung kristalliner Solarzellen erfolgreich die Energiewende. Die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten der ALD sind ausgerichtet auf die ständige Verbesserung und Neuimplementierung von Anlagen und Verfahren zum Erschmelzen und Raffinieren von Materialien für Luftfahrt, Energieerzeugung, Medizintechnik und Automobilindustrie. Das Spektrum der Materialien, die im Mittelpunkt stehen, reicht von Silizium über Titan und Titanlegierungen bis zu Superlegierungen und Stählen für höchste Beanspruchungen. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der intensiven Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungsinstituten.

Landrat Erich Pipa hat dem Hanauer High-Tech-Unternehmen ALD Vacuum Technologies GmbH einen Besuch abgestattet. Bei seinem Besuch zeigte sich Pipa einmal mehr beeindruckt, welch innovative und auf dem Weltmarkt führende Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis ihre Heimat haben weiter

Ein Betriebsfest, eine Feier im Verein oder in der Familie steht vor der Tür? Was nun? Wo bekomme ich alles her, ohne in vielen verschiedene Läden zu suchen? Und wo wird einfach an alles und jedes benötigte Produkt gedacht? Ganz einfach: Jean Barthmann aus Hanau.

Denn hier finde ich nicht nur was das Herz begehrt, sondern kann zudem noch in den Genuss von Sauerkraut, Gurken in allen Variationen und saurem Gemüse aller Couleurs aus eigener Produktion kommen.

Die Jean Barthmann GmbH & Co. KG ist ein Familienbetrieb in der vierten und fünften Generation. Eröffnet wurde das Unternehmen 1895 von Jean Barthmann und seinem Sohn Philipp. Der damals eröffnete Kolonialwarenladen überzeugte durch seine nach eigenem Rezept eingelegten Salzgurken und seinem schmackhaften Sauerkraut, weshalb das Geschäft florierte und schon nach kurzer Zeit eine Sauerkonservenfabrik errichtet wurde. Nach einer Umsiedlung des Betriebes im Jahre 1929 wurde zur Zeit des Krieges die Fabrik teilweise zerstört. Dennoch konnte auch diese Zerstörung dem Erfolg des Unternehmens keinen Abbruch bringen, da die Familie stets bemüht war, das Geschäft am Laufen zu halten und so ihren breiten Kundenstamm zufriedenzustellen. So wurde nach 1945 die Fabrik wieder auf- und die Produktion sowie der Handel ausgebaut. Auch die Produktpalette wurde im Laufe der Jahre stets erweitert und überzeugt nun durch ein breites Angebotes verschiedenster saurer Gemüsesorten.

Zudem wächst seit 1990 das Sortiment als Lebensmittelgroßhändler. So kann man heute Barthmann nicht nur als eine durch Köstlichkeiten überzeugende Sauerkonservenfabrik bezeichnen, sondern auch als ein leistungsstarker Partner für Metzgereien, Großküchen, Gastronomie, Catering, Partyservice, Imbisse und Schnellrestaurants. Unter dem Angebot dieses vielseiteigen und beeindruckenden Unternehmens zählt zudem ein spezieller Service für Vereins- und Betriebsfeste.

Die 48-seitige Sortimentsliste ist gefüllt mit den verschiedensten Produkten, ganz nach dem Motto: Hier bleibt kein Wunsch offen! Angefangen von dem eigens hergestellten Sauerkraut, den Gurken bis hin zu Backwaren, Brot, Brötchen, Baguette, Fleisch (frisch & tiefgekühlt), Geflügel (frisch & tiefgekühlt) oder Fisch. Auch vegetarisch wird einiges geboten. Aufzuzählen sind hier z. B. Kartoffelprodukte, Pommes, Kroketten oder leckere Feinkost Salate. Selbst an Essig & Öl, Mayo, Senf, Ketchup, Grillsoßen oder Fett für Fritteusen ist hier gedacht. Und um die „Süßmäulchen“ nicht zu vergessen bietet Barthmann Schokoriegel, Schaumküsse, Kuchen, Gebäck und vieles mehr an.

Insgesamt hat Jean Barthmann in Hanau von Essig und Öl bis hin zum Vermieten von Brätern, Fritteusen, Zelten und Kühlwagen alles, um einfach jedes Fest zu einem gelungen Fest zu machen. weiter

Jeder Veranstalter kennt das Problem. Ob es nun Klein- oder Großveranstaltungen sind, es ist immer das gleiche: Plastikmüll überall. Ob Becher, Teller oder Bestecke, es „fliegt“ herum und muss entsorgt werden. Wird es das nicht, schadet das der Umwelt, weil Kunststoff nicht biologisch abbaubar ist. Und hier kommt der Baumsaft ins Spiel, ein wunderbarer Rohstoff für bessere und nachhaltige Produkte.

Babak Norooz hat dies erkannt und am 01. Januar 2010 die NOWASTE® GmbH gegründet – und sie macht Dinge anders. Ganz anders. Die NOWASTE® GmbH hat eine überaus attraktive wie interessante Alternative zu den belastenden Kunststoffen auf den Markt gebracht: Baumsaft statt Plastik! Baumsaft ist natürlich – und ganz natürlich biologisch abbaubar. So z.B. besteht der schicke NOWASTE-Trinkbecher aus 100% Baumsaft. Dieser formschöne Becher, entwickelt, gestaltet und hergestellt im Main-Kinzig-Kreis, ist robust, spülmaschinenfest und hat eine hohe Wiederverwendbarkeit – dennoch verrottet er wie Holz auf dem Biomüllkompost! Baumsaft ist ein Nebenprodukt aus der Papierherstellung und hat es wirklich in sich. Es ist direkter Umweltschutz durch gute, nachhaltige Produkte. Von daher verwundert es auch nicht, dass das Interesse am Markt groß ist -nicht nur in Deutschland. Anfragen aus Japan, Hong Kong und der Türkei werden bereits bedient.

NEU: Der klassische 0,3l-Getränkebecher hat zwei kleine Geschwister bekommen: Die praktischen 0,1l und 0,25l sind endlich da! Zuhause, in der Kita oder im Büro – die neuen Kleinen sind genauso robust wie der Große. Unsere Mehrwegbecher sind spülmaschinengeeignet, lebensmittelecht und vollständig biologisch abbaubar und nach Kundenwunsch bedruckbar. weiter

Die VACUUMSCHMELZE (VAC) mit 1.500 Mitarbeitern in Hanau entwickelt, produziert und vermarktet Spezialwerkstoffe, insbesondere mit magnetischen, aber auch anderen physikalischen Eigenschaften sowie daraus veredelte Produkte.

1914 legte der erste Vakuumschmelzofen den Grundstein zur heutigen VACUUMSCHMELZE. Das Erschmelzen von Legierungen unter Vakuum erfolgt schon seit 1923 industriell. In über 40 Ländern erzielt die VAC-Gruppe heute einen Jahresumsatz von über 450 Millionen Euro und zählt mit über 750 Patenten zu den weltweit innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen industriellen Werkstoffen.

Das Produktangebot der VAC umfasst ein breites Spektrum magnetisch und physikalisch hochwertiger Halbzeuge und Teile, induktive Bauelemente für die Elektronik, Magnete und Magnetsysteme, die in den unterschiedlichsten Bereichen und Industriezweigen zum Einsatz kommen – von der Uhrenindustrie über Medizintechnik, regenerative Energien, Schiffsbau und Installationstechnik bis hin zur Automobil- und Luftfahrtindustrie. Die maßgeschneiderten Lösungen der VAC werden in enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt und spiegeln die hohe Werkstoff- und Anwendungskompetenz verbunden mit neuester Fertigungstechnologie wider.

Die VAC (Hanau) investiert weiter in den Standort Deutschland. Insgesamt rund 8,5 Mio. Euro hat die VAC in die Hallenerweiterung und somit flächenmäßige Verdoppelung des Produktionsbereichs für rascherstarrte Werkstoffe investiert. Die Einweihung des erweiterten Werksgeländes „WG3“ wurde zum Anlass genommen, den Familien der dort eingesetzten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen Einblick in ihre Tätigkeit dort zu gewähren. weiter

Die Model Kramp GmbH ist ein zur schweizerischen Model Gruppe gehörendes, europaweit tätiges Verpackungsunternehmen. In Hanau-Steinheim werden hochwertige Faltverpackungen für die Kosmetikindustrie hergestellt. Seit Louis Model 1882 die Firma in der Schweiz gründete, ist das Unternehmen ständig gewachsen. Es begann mit einer Handpappenfabrik und spezialisierte sich auf industrielle Verpackungen. Heute produziert das Familienunternehmen in der vierten Generation an verschiedenen Standorten, so auch in Deutschland.

Zu Besuch bei der Model Kramp GmbH in Hanau-Steinheim (von links): Susanne Simmler, Elisabeth Model sowie Landrat Erich Pipa und Michael Krapp

„Mit dem neuen Gebäude in Hanau-Steinheim ist eine der modernsten Fertigungsstätten entstanden, die eine Optimierung und Beschleunigung der Abläufe ermöglichen“, berichtet Geschäftsführerin Elisabeth Model.. „Wir verfügen über fortschrittlichste Druck- und Fertigungstechnologien und sind marktführend auf dem Gebiet der exklusiven Kosmetik- und Parfümverpackungen“, informierte Michael Krapp, zuständig für den Verkauf. Landrat Erich Pipa bezeichnete das Unternehmen als ein hervorragendes Beispiel für „Wirtschaftskraft und Vielfältigkeit der Firmen im Main-Kinzig-Kreis, es ist immer wieder erstaunlich, wie viele innovative Betriebe hier in der Region angesiedelt sind“.

Das Gebäude selbst erfüllt höchste Ansprüche an die Energieeffizienz, denn klimatisiert wird durch gespeicherte Maschinenwärme und ein technisch ausgereiftes Kühlungssystem. So wird auf fossile Energieträger komplett verzichtet. In Hanau sind 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schichtsystem beschäftigt. Die meisten von ihnen verfügen über eine langjährige Betriebserfahrungen und gehören seit Jahrzehnten zum Unternehmen. Aber auch auf Gewinnung und Förderung des Nachwuchses wird bei der Model Kramp GmbH Wert gelegt. So werden verschiedene Ausbildungsgänge angeboten, angefangen vom Industriekaufmann und Drucker über Handelsfachpacker und Verpackungstechnologen bis hin zu Medientechnikern. weiter

Die Logistikbranche und insbesondere der Fernverkehr auf der Straße werden in den kommenden Jahren noch erheblich wachsen. Die 1969 von Günther Andres gegründete Hanauer Spedition Andres hat sich auf die Veränderungen eingestellt und arbeitet mit modernen Konzepten insbesondere im Direktverkehr. Rund 70 Prozent der Aufträge laufen über weitere Dienstleister und Partner. Damit zählt das Unternehmen zu den größeren in der Branche.

Vom Hanauer Standort aus bietet das Unternehmen seinen Kunden universelle Logistikkonzepte z.B. für die Lieferung von Maschinen- und Anlagenteilen. Im Rahmen dieser Projektspedition werden europaweit auch Schwertransporte organisiert und abgewickelt. Sohn Patrick Andres kümmert sich vorrangig um den Logistikbereich.

Das besondere Markenzeichen des Logistikunternehmens ist die schnelle und flexible Bearbeitung von Kundenanfragen und der gute Preis. Ein hoher Standard in Sachen Zuverlässigkeit und Sicherheit ist dabei die Grundvoraussetzung. So hat sich in den vergangenen Jahren ein fester Kundenstamm gebildet. Bei der Steuerung der Fahrzeuge setzt die Spedition auf modernste satellitengestützte Technik. „Wir können jederzeit feststellen, wo unsere Fahrzeuge gerade sind“, und in welchem Betriebszustand sich die Fahrzeuge befinden, berichtet Günther Andres stolz.

Landrat Erich Pipa besuchte das Familienunternehmen an der Donaustraße in Hanau. „Neben der Beförderung unterschiedlicher Lasten organisieren wir auch Spezialtransporte und ermitteln Einsparpotentiale im Logistikbereich größerer Unternehmen“, erklärte Patrick Andres dem Landrat. Hier sei häufig noch ein enormes Potential zur Kostensenkung vorhanden. weiter

Sylvia Noe-Stang konnte die Jury mit ihrer außergewöhnlichen Laufbahn und ihren erreichten Zielen überzeugen und erreichte bei der Verleihung des Branchenawards den zweiten Platz. Verliehen wurde der etablierte Preis von der Fachzeitschrift »kfz-betrieb« und Shell Deutschland Oil. Der in der Branche viel beachtete Award wird jährlich markenübergreifend und deutschlandweit ausgeschrieben. Die Auszeichnung erhielt sie im Oktober auf dem Gala-Abend des Unternehmerinnenkongresses des Kfz-Gewerbes im Münchener Künstlerhaus.

„Die Dienstleistung für den Kunden hat bei uns oberste Priorität“, betont Geschäftsführerin Sylvia Noe-Stang. Dafür ist das Nissan-Autohaus in Hanau in den Jahren 2005 und 2006 mit dem „Nissan Sales and Service Way-Award“ ausgezeichnet worden. „Unsere Kunden können uns 24 Stunden am Tag erreichen, und das über 365 Tage im Jahr“, erklärte die Geschäftsführerin. Das Autohaus Noe-Stang besteht seit 1983. An den drei Standorten Hanau, Seligenstadt und Karlstein wird Service groß geschrieben. In naher Zukunft wird ein weiteres Nissan-Autohaus in Steinau eröffnet.

In dem KFZ-Betrieb werden sämtliche Sparten, also Karosseriebau, Werkstatt, Verkauf, Abschlepp- und Krandienst, Umweltschäden- und Ölspurbeseitigung angeboten. Erfreulich ist, dass die Ausbildung im Autohaus Noe-Stang einen hohen Stellenwert genießt. Ein Viertel der 50 Mitarbeiter sind Auszubildende. Verantwortung übernimmt Sylvia Noe-Stang auch als Prüfungsausschussvorsitzende der Handwerkskammer Unterfranken. Zudem engagiert sie sich als Bundessprecherin der 450 Assistance-Partner im Bereich Abschleppdienst und ist zugleich Geschäftsführerin der Güte-Gemeinschaft für Verkehrsflächenreinigung und Unfallstellensanierung.
Ausbildung und Engagement für die Mitarbeiter sind zwei der Erfolgsgeheimnisse des Unternehmens. Die lange Firmenzugehörigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt den „Wohlfühlfaktor“ innerhalb des Betriebes. weiter

Es gibt Geschäftszweige, die auch angesichts der momentanen Konjunkturflaute keinen Grund zur Klage haben. „In unserem Bereich gibt es immer Bedarf an Beratung und Betreuung“, berichtet Marianne Frickel, Geschäftsführerin der Baumbach HörCom GmbH mit Sitz in Hanau.

Die engagierte Unternehmerin hat den Familienbetrieb seit 1979 kontinuierlich ausgebaut und konnte dieses Jahr die neunte Filiale in der Region eröffnen. Gewachsen sei auch die Zahl der Ausbildungsplätze im Handwerk der Hörgeräteakustiker. „Die Nachwuchskräfte sind gesucht und viele bleiben im Anschluss gleich im Unternehmen“, sagt Frickel.
Als Präsidentin der Bundesinnung ihres Berufstandes ist sie ständig in Deutschland und Europa unterwegs. „Ich möchte die Dinge aktiv beeinflussen und steuern“, beschreibt sie ihre Motivation. Daher sei sie außerdem Vizepräsidentin der des Europäischen Verbandes, vertritt die Aktionsgruppe „Frühkindliches Hören“ im technischen Bereich und ist neben vielen anderen Initiativen Sachverständige der „Stiftung Warentest“. „Die moderne Technik bringt den Menschen ein Stück Lebensqualität zurück“, schilderte Marianne Frickel ihre Erfahrungen.
Trotz ihrer vielen Termine schätzt die Unternehmerfrau weiterhin den Kontakt zu den Kunden. „So kann ich aus erster Hand erfahren, wo die Bedürfnisse liegen“, sagt sie. Außerdem möchte sie immer auch die neuesten Entwicklungen in der Praxis kennen lernen. Dabei nimmt sie auch gern den Rat ihrer erfahrenen Mitarbeiterinnen an. weiter

Die Firma Arbeitssicherheit & Gesundheits Service Emmerich ist seit Juni 2007 im Rhein-Main-Gebiet tätig und hat sich als Kerngeschäft auf die Dienstleistungen im Bereich Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz spezialisiert. „Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine schlanke Organisation, ein kompetentes und kreatives Team in allen Fachbereichen aus“, erläutert Inhaber Dieter Emmerich. Die Mitarbeiterstruktur der Bereiche orientiert sich direkt an den vorhandenen Kundenwünschen und Anforderungen. „So sind wir jederzeit in der Lage, unseren Kunden den bestmöglichen Service anzubieten“, so Emmerich weiter. Zu dem Team gehören deswegen sowohl Ärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie auch Handwerksmeister, Luftsicherheitsbeauftragte, Referenten und Ausbilder.

Das breit gefächerte Leistungsspektrum des Arbeitssicherheit & Gesundheits Service Emmerich basiert auf Grund langjähriger Erfahrung und Kundenorientierung und reicht von Arbeits- und Gesundheitsschutz über Luftfracht Handling- und Sicherheit bis zur Ausbildung für Fahrer von Flurförderzeugen. „Die Vielzahl unserer Kunden und Geschäftspartner hat uns veranlasst, unsere Leistungspakete entsprechend der gesetzlichen Vorgaben zu erweitern und die Angebote marktgerecht zu gestalten“, erläutert Emmerich die breite Dienstleistungspalette seines Unternehmens. Dienstleistungen für Firmen rund um das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind zunehmend das Kerngeschäft des Unternehmens. So zählen zu den Kunden z. B. die Model Kramp GmbH in Hanau-Steinheim, die American Axle & Manufacturing Germany GmbH in Bad Homburg oder auch die AEON Verlag & Studio GmbH & Co. KG in Hanau.
Seit Oktober 2009 haben wir im Rahmen unserer Dienstleistungen für die Medical Airport Service GmbH das Projekt Gefahrstoffe für die Hochschule Darmstadt - University of Applied Sciences übernommen.
Des Weiteren gibt es ein neues Schulungsangebot für den Bereich Airport Cargo Handling für Fahrer/Fahrerinnen von Flurförderzeugen, Unterweisung des Betriebspersonals beim Reglementierten Beauftragten und bei Unterauftragnehmern, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Gefahrgutschulung für den Luftfrachtverkehr, Grundschulung im Bereich Arbeitssicherheit nach den gesetzlichen Vorgaben der Berufsgenossenschaften und Logistikschulung für den Bereich Luftfracht Handling.

Eine Gegenüberstellung der Leistungspakete und Tarife unter Berücksichtigung qualitativer, regionaler und betrieblicher Belange ermöglicht es, als qualitäts- und kostenbewusster Dienstleister auch für kleinere Unternehmen tätig zu werden. Die preisliche Einordnung spielt dabei nicht unbedingt die alles entscheidende Rolle. Viel mehr sind auch Kriterien wie der Umfang des Leistungspakets, die Qualifikation der Mitarbeiter, die Qualität und Zuverlässigkeit der Organisation sowie die räumliche Entfernung zwischen Dienstleister und Kunden entscheidend.
Der Gesetzgeber hat zum Schutz der Beschäftigten bei der Arbeit alle Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland verpflichtet, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte schriftlich zu bestellen bzw. zu verpflichten. „Nur ein professionell organisierter Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleistet die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und berücksichtigt die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei helfen wir den Unternehmen und stehen mit Rat und natürlich auch Tat zur Verfügung“, beschreibt Emmerich abschließend den gesetzlichen Auftrag seines Unternehmens. weiter

"Green Power" und "Green IT" sind zurzeit in aller Munde. Bei der VACUUMSCHMELZE GmbH & Co. KG (Hanau) ist man schon etwas weiter – Umweltschutz ist hier integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie und beginnt bereits bei der Forschung und Entwicklung: Der Umweltschutzgedanke begleitet den gesamten Produktionsprozess bis zum fertigen Produkt.

Die Werkstoffe und Bauteile der VAC zeichnen sich bereits seit langem durch gute Umweltverträglichkeit aus. So ist zum Beispiel die Federlegierung DURACON frei von schädlichem Beryllium. Auf der anderen Seite tragen die kontinuierlich weiterentwickelten Bauteile der VAC nachhaltig zur Leistungssteigerung und Kostensenkung bei den Ma-schinen zur Erzeugung erneuerbarer Energien wie beispielsweise Solar-panelen und Windkraftgeneratoren bei. Für dieses Engagement erhielten die VAC bei der diesjährigen PCIM als einer von insgesamt vier Finalisten den 2008 GreenPower Leadership Award von den Lesern der Zeitschrift Power Systems Design Europe.

Die Lesergemeinde dieser Fachzeitschrift wählte unter allen Artikeln, die im ver-gangenen Jahr Rubriken „Energie-Effizienz“ und “Quellen für erneuerbare
Energien“ veröffentlicht worden waren, die fünf besten aus. Die VAC konnte sich mit ihrem Fachbeitrag über erneuerbare Energien respektive Solarwechselrichter mit dem Titel „Hoher Wirkungsgrad und präzise Stromerfassung dank der Induk-tivitäten von VACUUMSCHMELZE“ („Renewable Energy Savings Using Solar Converters“) von Dipl.-Ing. Roman Klinger unter den fünf Finalisten positionieren. In diesem Artikel beschreibt Klinger unter anderem die Stromsensoren der VAC, die sich gegenüber herkömmlichen Hallelement-Kompensationssensoren durch einen sehr kleinen Offsetstrom mit vernachlässigbarer Temperaturdrift und kaum messbarer Langzeitdrift und eine sehr hohe Genauigkeit auszeichnen.

Der GreenPower Leadership Award wurde auf der diesjährigen PCIM (vom 27. bis 29. Mai in Nürnberg) im Rahmen einer hochkarätig besetzten Podiumsdis-kussion zum Thema „Designing for Power Efficiency“ verliehen. Helmut Dönges nahm als Vertreter den VAC den Preis für das Erreichen der Finalrunde aus den Händen von Cliff Keys, dem Chefredakteur der Power Systems Design Europe, entgegen.

Der Gewinnerbeitrag stammte von Power Integrations und behandelte das Thema 'New Power Supply Puts a Freeze on Air Conditioners'. Neben der VACUUMSCHMELZE wurden noch ACAL Technology und International Rectifier als Finalisten mit dem Award geehrt. weiter

Seine Designs findet man gerade auch dort, wo vielleicht im ersten Moment eher „Meterware“ zu erwarten ist: auf dem Boden. Lars Contzen hat die „Laminat-Welt“ auf den Kopf gestellt und geradezu neu erfunden.

Für die Firma Parador hat er erstmalig weltweit bunt bedruckte Laminate entwickelt, die auch in Baumärkten großen Absatz finden. Der Designer selbst schmunzelt über seinen Erfolg und seine Kunst, die damit für jedermann „begehbar“ wird. Seine Werke haben die meisten Menschen schon einmal gesehen, ob in Kaufhäusern, Bars oder sogar in Wartezimmern. Es eint die Neugier, werde der Mann hinter den bunt gemusterten Tapeten, Resopalplatten, Möbeln, Teppichen und vielem mehr ist. Lars Contzen lebt in Hanau-Steinheim und revolutioniert von hier aus den internationalen Design Markt. Der vielfach prämierte Designer will Weg von der zuviel angespannter Geradlinigkeit. Er will den künstlerischen 'Fluss' in die Alltagswelt bringen, der Grenzen entweder neu setzt oder gar ganz verschwinden lässt.

Lars Contzen ist immer auf der Suche nach neuen Ideen und so ist sein Traum ein nach seinem Design und mit seinen Ideen gebautes Haus. Gerne möchte Contzen seine Idee, das Innen und das Außen eines Hauses eine Verbindung eingehen zu lassen, verwirklichen. Als Künstler macht sich Contzen natürlich auch auf die Trends für sein Metier zu beschreiben: „Ich glaube, dass die Wiederbelebung vergangener Designepochen eine feste Größe geworden ist, die man nicht mehr nur als Modeerscheinung bezeichnen kann“, so Contzen. Er sieht darin eher eine moderne Weiterentwicklung und prognostiziert für die zukünftigen Entwicklung eine starke Orientierung hin zu einem futuristischen „Retro-Design“. weiter

Die Vacuumschmelze in Hanau entwickelt, produziert und vermarktet magnetische Spezialwerkstoffe und daraus veredelte Produkte. Landrat Erich Pipa, begleitet von der Leiterin des Referates Wirtschaft und Arbeit, Susanne Uibel, stattete der Lehrwerkstatt des Traditionsunternehmens einen Besuch ab, um sich über die Ausbildungsarbeit der Vacuumschmelze zu informieren

Marketingleiter Patrick Trost und Edgar Soltysiak, Ausbildungsleiter der Vacuumschmelze, hießen Wirtschaftsdezernent Erich Pipa willkommen. „Wir bilden junge Menschen aus, um unseren Bedarf an Nachwuchskräften im Unternehmen zu sichern“, erklärte Soltysiak.

Derzeit bildet die Vacuumschmelze insgesamt 84 junge Leute im gewerblichen Bereich (Energieelektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker) und im kaufmännischen Bereich (Industriekaufmann, Betriebswirt – Bachelor of Arts) aus. Davon wurden allein 30 für das Jahr 2007 eingestellt. Ein neuer Zweig ist seit dem Jahr 2000 die Ausbildung von Diplom-Ingenieuren im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik und Engineering mit dem Abschluss Bachelor of Engineering. Die Verantwortlichen der einzelnen Fachbereiche legen Wert auf eine hohe Qualität der Ausbildung. Zusätzlich zum Erlernen der Berufsgrundlagen werden die Auszubildenden unter anderem in Umgangsformen, Kommunikationsstrategien, Teamfähigkeit und Projektarbeit geschult. Seminare zum Thema Arbeitssicherheit, Brandschutzerziehung und vieles mehr kommen hinzu. „Ziel ist eine ganzheitliche Ausbildung“, hob Markus Huth, technischer Leiter der Ausbildung hervor.

„Arbeit muss Spaß machen“, sprach Landrat Erich Pipa einen wichtigen Punkt an. Deswegen haben die Ausbilder der Vacuumschmelze starkes Interesse daran, dass sich die jungen Leute im Betrieb wohl fühlen. Ihnen wird großes Vertrauen entgegengebracht, das sie in nahezu allen Fällen mit starkem Engagement und guten Abschlussnoten zurückzahlen. Landrat Pipa nutzte die Gelegenheit für einen Appell an die Ausbilder der Vacuumschmelze, sich für weitere Arbeitsmöglichkeiten für Jugendarbeitslose stark zu machen.

Nach der Vorstellungsrunde zum Auftakt ging es direkt in den Werkstattbereich. Die Ausbilder Markus Huth, Ramon Höfler, Wolfgang Müller, Uwe Michelmann und Albrecht Kleinfelder informierten den Landrat über die praktische Seite der Lehrberufe. Die Vacuumschmelze beschäftigt weltweit über 4000 Mitarbeiter, 1465 davon am Stammsitz in Hanau. Der Jahresumsatz des Unternehmens beträgt rund 300 Millionen Euro. Im Jahr 1914 legte der erste Vakuumschmelzofen den Grundstein zur heutigen Vacuumschmelze. Das Erschmelzen von Legierungen unter Vakuum erfolgt bereits seit 1923 industriell. weiter